Ovaj oglas je istekao i poslodavac više ne prima prijave
Domaća trgovina doo na teritoriji Crne Gore posluje od 2013.godine kroz rad maloprodajnih lanaca Aroma, Conto i City.
Njen nastanak je ideja Expo grupe, koja je svoj biznis upotpunila maloprodajnom mrežom.
Uz energičan i konstantan rast tržišnog učešća postali smo sinonim trgovine koja brine o svojim potrošačima, koja se izdvaja svojim jedinstvenim vizulenim identitetom i posebno trendom plasmana vrhunskog asortimana.
Domaća Trgovina doo Vam nudi mogućnost da postanete dio našeg uspješnog tima na poziciji:
Njen nastanak je ideja Expo grupe, koja je svoj biznis upotpunila maloprodajnom mrežom.
Uz energičan i konstantan rast tržišnog učešća postali smo sinonim trgovine koja brine o svojim potrošačima, koja se izdvaja svojim jedinstvenim vizulenim identitetom i posebno trendom plasmana vrhunskog asortimana.
Domaća Trgovina doo Vam nudi mogućnost da postanete dio našeg uspješnog tima na poziciji:
JUNIOR MENADŽER ZA REGRUTACIJU, SELEKCIJU I RAZVOJ ZAPOSLENIH
Mjesto rada: Podgorica
Glavne odgovornosti pozicije:
- Upravljanje procesom zapošljavanja u skladu sa definisanim internim procedurama i zakonskom regulativom:
- planiranje oglašavanja otvorenih pozicija i izbor kanala za oglašavanje,
- selekcija kandidata – izbor i prilagođavanje metoda selekcije, organizacija selekcije i odgovornost za realizaciju svih faza selekcije
- Komunikacija sa kandidatima tokom i nakon završenog procesa selekcije
- Odgovornost za organizaciju Integracije novih zaposlenih u Društvu:
- Za zaposlene u maloprodajnim objektima kroz podršku Poslovođama i Regionalnim menadžerima na realizaciji obuka novih zaposlenih kroz rad Trening centra
- Za zaposlene u ostalim poslovnim jedinicama kroz programe Integracije (podrška menadžerima timova u pripremi programa integracije i praćenje realizacije istoga kroz organizaciju sastanaka sa novim zaposlenim i njegovim menadžerom)
- Odgovornost za kontrolu realizacije planiranih obuka u maloprodaji sa u skladu sa zakonskim zahtjevima i internim procedurama.
- Podrška i koordinacija prilikom organizacije eksternih obuka prema utvrđenoj dinamici i potrebama Društva;
- Odgovornost za saradnju sa eksternim agencijama za oglašavanje otvorenih radnih mjesta.
- Odgovornost za koordinaciju sa eksternim agencijama prilikom realizacije „head hunting“ procesa.
- Odgovornost za saradnju sa srednjim školama na projektima dualnog obrazovanja i programima stručnih praksi.
- Podrška prilikom sprovođenja godišnjih „People“ procesa i projekata na nivou društva.
- Učešće u organizaciji i sprovođenju ankete zadovoljsta zaposlenih, analizi rezultata, definisanju akcionih planova i podrška menadžmentu u sprovođenju istih;
- Implementacija, praćenje i priprema izvještaja, evidencija i planova po nalogu predpostavljenog;
- Odgovoran je za sprovođenje i stalno poboljšanje sistema kvaliteta u skladu sa definisanim ciljevima sektora;
- Odgovoran za kreiranje procedura i uputstava za realizaciju svih procesa u domenu svojih odgovornosti;
Zahtjevi pozicije:
- VI ili VII stepen stručne spreme, VŠ, Bečelor ili VSS – bez obzira na usmjerenje
- Dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Vozačka dozvola B kategorije;
- Odlično znanje engleskog jezika;
- Odlično znanje MS office.
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju do 01.04.2024. godine na kontakt mail konkurs@domacatrgovina.me sa naznakom "Prijava za pozicijju Junior menadžer za regrutaciju, selekciju i razvoj zaposlenih".
“Domaća trgovina doo” zadržava pravo pozivanja kandidata na razgovore.
“Domaća trgovina doo” zadržava pravo pozivanja kandidata na razgovore.
Domaća Trgovina d.o.o.
Poslovi iz iste kategorije
Zamjenik rukovodioca maloprodajnog objekta (m/ž)
