Uspešna kompanija u Podgorici raspisuje konkurs za:
HR menadžera
mesto rada: Podgorica
Opis posla:
- Razvoj i implementacija HR strategija i procedura,
- Upravljanje i sprovođenje procesa selekcije i regrutacije,
- Briga o mjerama i nivou zadovoljstva zaposlenih i identifikovanje oblasti koje zahtjevaju poboljšanje,
- Rad na razvoju tima, savetovanje menadžment o odlukama koje treba sprovesti,
- Rad i komunikacija sa višim menadžmentom kompanije,
- Vođenje računa o poštovanju politike kompanije i propisa koji su doneti kao i to da oni budu u skladu sa trenutno važećim zakonom o radnom pravu,
- Upravlja kompenzacijama i beneficijama na način da podržava visok nivo radne efikasnosti i pozitivnog uticaja na motivaciju zaposlenih,
- Bavljenje disciplinskim procesima, donošenjem odluka i izricanjem poslovnih rešenja u domenu ljudskih resursa,
- Upravlja administrativnim poslovima odeljenja za ljudske resurse,
- Učestvuje u planiranju i budžetiranju iz domena ljudskih resursa,
- Razvija odgovornost i povjećava produktivnost svakog sektora. Povezuje timove i ljude, ubrzava i olakšava procese unutar kompanije.
Uslovi:
- Visoko obrazovanje iz oblasti Ljudskih resursa, Organizacionih nauka ili relevantnih oblasti,
- Poželjno je 5 godina radnog iskustva u HR, od toga poželjno je 1-2 godine na menadžerskim pozicijama,
- Aktivno znanje engleskog jezika,
- Viši nivo poznavanja rada na računaru (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
Vještine koje se traže:
- Izražene sposobnosti za dobro verbalno i pismeno izražavanje,
- Afinitet ka aktivnom slušanju,
- Sposobnost dobre procene karaktera, taktičnost i samopouzdanje,
- Razvijene pregovaračke sposobnosti,
- Vrhunske vještine komunikacije i razvijena savetodavna uloga,
- Posedovanje ličnog kredibiliteta, integriteta i pristupačnosti,
- Sposobnost za analizu, tumačenje i objašnjavanje,
- Dobro poznavanje pravnog okvira u kom se uređuje zapošljavanje i radni odnosi,
- Nepristrasnost i poštenje.
