Selected category:
Hr MAGAZIN
TIPRAJ

Pravi ljudi na odgovarajućim pozicijama su ključ uspjeha

Autor: Stevan Milić - Zamjenik izvršnog direktora za operacije (Azmont Investments) Da bi moderna kompanija funkcionisala...
Danka jpg

Zašto se na oglas ne prijavljuju pravi kandidati?

Promocija kompanije ili neophodan put do novih zaposlenih?    Imate li ponekad osjećaj da su svi oglasi isti? Svi...
danka 3

Ko reskira, taj profitira

Zašto ostajemo na poslovima koje ne volimo, gdje imamo loš odnos sa nadređenima, malu platu...? Ili zašto...
danka 2

Da li su deficitarna zanimanja ili znanja i vještine?

Šta je to što pravi razliku između dva kandidata sa istim zanimanjem? Da ste poslodavac šta bi...
danka

Zlata vrijedna vještina dobrih menadžera

Konstruktivno, podsticajno i razvojno davanje povratnih informacija o ponašanju, radu i rezultatima zaposlenih.   Nemoguće je ne davati povratne...
zašto ulagati u svoje zapošljene

Zašto ulagati u svoje zaposlene?

Vjerovatno ste više puta čuli, da je ulagati u svoje zaposlene rizik, šta ako odu? Ali je...
zapošljavanje na naš način

Zapošljavanje na „naš način“

Pogrešni ljudi na pogrešnim radnim mjestima svakodnevno donose mnogo više štete nego koristi, kako samom poslodavcu i...
UPCG

Unija poslodavaca Crne Gore-nezavisni glas biznisa

Zastupanje interesa poslodavaca, unapređenje uslova poslovanja, promocija preduzetništva i odgovorne poslovne prakse, u cilju stvaranja jake...
tvojih 5 min

Tvojih pet minuta, kako da iskoristiš poslovnu kulturu i dobiješ posao?

Kako da ostaviš najbolji utisak u pet koraka, uključujući i sami telefonski intervju sa regruterima? Čini se...