Menadžer za ljudske resurse (m/ž)

Ulcinj, Crna Gora 19. oktobar 2024.

Azul Beach Resort Montenegro by Karisma

Konkurišite

Medjunarodno poznata grupacija hotela Karisma Hotels & Resorts u okviru brenda Azul Beach Resort Montenegro by Karisma, ultra all- Inclusive kompleksa hotela nove generacije u Crnoj Gori, smješten na jedinstvenoj Velikoj plaži u Ulcinju, oglašava poziciju:

MENADŽER ZA LJUDSKE RESURSE

OPIS POSLOVA:

Vođenje kadrovskih poslova u skladu sa zakonima koji regulišu oblast radnog prava;
Tačnost, ispravnost i preciznost u dijelu koji se odnosi na administrativni menadžment i poštovanje eksternih regulativa;
Postupanje u skladu sa „Hiring“ kalendarom;
Postupanje isključivo u skladu sa instrukcijama navedenim u „Staffing guide-u“;
Poštovanje svih internih i eksternih regulativa i primjena istih u segmentu radnopravnih odnosa;
Uredno izvještavanje o pitanjima vezano za smještaj zaposlenih i sve promjene koje se odnose na ugovore o zakupu smještaja;
Uredno izvještavanje o pitanjima vezano za radne dozvole zaposlenih;
Koordinacija u dijelu organizacije zaposlenih koje treba angažovati u najkraćem vremenskom periodu, u zavisnosti od broja gostiju koji se najave;
Koordinacija u situacijama koje nameće krizni menadžment (nepredviđene okolnosti);
Kontrola u dijelu pravovremene pripreme svih ugovora o radu, prijava, odjava i kompletne dokumentacije koja se tiče zasnivanja radnog odnosa;
Priprema različitih tipova izvještaja vezano za plan zapošljavanja i unapređenje postojećih strategija vezanih za zapošljavanje;
Unapređenje postupka selekcije kadra;
Planiranje strategija razvoja ljudskih resursa, zajedno sa HR Direktorom;
Uredno vođenje baze aplikacija i rad na kontinuiranom proširivanju postojeće baze aplikacija i privlačenje budućih talenata;
Učestvovanje u razvoju politika o pitanjima kao što su uslovi rada, upravljanje performansama, jednake mogućnosti i upravljanja odsustvima;
Analiza radnih mesta i izrada opisa poslova zajedno sa menadžerima različitih organizacionih djelova;
Usklađivanje postojeće sistematizacije radnih mjesta sa eksternim regulativama;
Usklađivanje rada u skladu sa zahtjevima Grupe;
Regrutacija i selekcija u skladu sa planom zapošljavanja;
Odgovorna za uredno ažuriranje HR baze;
Planiranje i vođenje orijentacije novih zaposlenih;
Kontinuirana kontrola dosijea zaposlenih, uz adekvatnu provjeru kompletnosti i ispravnosti dokumentacije;
Kreiranje i ažuriranje baze kompetencija i vještina zaposlenih;
Obavještavanje zaposlenih o svim relevantnim promjenama u vezi sa ljudskim resursima;
Planiranje i izrada procedura i pravilnika i vođenje računa o tome da ih zaposleni dosledno primjenjuju, uz prethodnu superviziju i finalno odobrenje pravnog sektora;
Promocija pravilnika Grupe i Etičkog kodeksa;
Aktivno učestvovanje u Welcome Day aktivnostima;
Aktivno učestvovanje u rješavanju različitih pitanja i problema u vezi sa radom i međuljudskim odnosima;
Planiranje, kreiranje, analiziranje i unapređenje sistema ocjenjivanja zaposlenih;
Evaluacija, praćenje i unapređenje radne uspješnosti zaposlenih;
Razvoj podsticajne korporativne kulture;
Unapređenje produktivnosti i efikasnosti zaposlenih;
Analiza potreba za obukom u saradnji sa menadžerima sektora;
Praćenje fluktuacije i apsentizma, predlaganje mjera za unapređenja;
Usklađivanje plana potreba za specifičnim kompetencijama sa strateškim planom preduzeća ili eksternim trendovima koji utiču na poslovanje, zajedno sa Direktorom za ljudske resurse;
Organizaciono i prostorno planiranje u vezi sa ljudskim resursima;
Komunikacija sa eksternim saradnicima u vezi sa zaposlenima, kao što su pružaoci usluga ishrane, prevoza, smeštaja i sl.;
Strukturiranje i sprovođenje izlaznog intervjua radi utvrđivanja razloga za napuštanje radnog mjesta;
Obavlja i druge poslove iz svoje nadležnosti, po nalogu nadređenih.

USLOVI:

Diploma studija visokog obrazovanja u oblasti turizma i ugostiteljstva, prava, ekonomije ili srodnog područja;
Najmanje tri godine radnog iskutsva na istim ili sličnim pozicijama;
Rad u kancelariji u kombinaciji sa terenskim radom.