Ovaj oglas je istekao i poslodavac više ne prima prijave
Domaća trgovina doo na teritoriji Crne Gore posluje od 2013.godine kroz rad maloprodajnih lanaca Aroma, Conto i City.
Njen nastanak je ideja Expo grupe, koja je svoj biznis upotpunila maloprodajnom mrežom.
Uz energičan i konstantan rast tržišnog učešća postali smo sinonim trgovine koja brine o svojim potrošačima, koja se izdvaja svojim jedinstvenim vizulenim identitetom i posebno trendom plasmana vrhunskog asortimana.
Domaća Trgovina doo Vam nudi mogućnost da postanete dio našeg uspješnog tima na poziciji:
Njen nastanak je ideja Expo grupe, koja je svoj biznis upotpunila maloprodajnom mrežom.
Uz energičan i konstantan rast tržišnog učešća postali smo sinonim trgovine koja brine o svojim potrošačima, koja se izdvaja svojim jedinstvenim vizulenim identitetom i posebno trendom plasmana vrhunskog asortimana.
Domaća Trgovina doo Vam nudi mogućnost da postanete dio našeg uspješnog tima na poziciji:
JUNIOR MENADŽER ZA REGRUTACIJU, SELEKCIJU I RAZVOJ ZAPOSLENIH
Mjesto rada: Podgorica
Glavne odgovornosti pozicije:
- Upravljanje procesom zapošljavanja u skladu sa definisanim internim procedurama i zakonskom regulativom:
- planiranje oglašavanja otvorenih pozicija i izbor kanala za oglašavanje,
- selekcija kandidata – izbor i prilagođavanje metoda selekcije, organizacija selekcije i odgovornost za realizaciju svih faza selekcije
- Komunikacija sa kandidatima tokom i nakon završenog procesa selekcije
- Odgovornost za organizaciju Integracije novih zaposlenih u Društvu:
- Za zaposlene u maloprodajnim objektima kroz podršku Poslovođama i Regionalnim menadžerima na realizaciji obuka novih zaposlenih kroz rad Trening centra
- Za zaposlene u ostalim poslovnim jedinicama kroz programe Integracije (podrška menadžerima timova u pripremi programa integracije i praćenje realizacije istoga kroz organizaciju sastanaka sa novim zaposlenim i njegovim menadžerom)
- Odgovornost za kontrolu realizacije planiranih obuka u maloprodaji sa u skladu sa zakonskim zahtjevima i internim procedurama.
- Podrška i koordinacija prilikom organizacije eksternih obuka prema utvrđenoj dinamici i potrebama Društva;
- Odgovornost za saradnju sa eksternim agencijama za oglašavanje otvorenih radnih mjesta.
- Odgovornost za koordinaciju sa eksternim agencijama prilikom realizacije „head hunting“ procesa.
- Odgovornost za saradnju sa srednjim školama na projektima dualnog obrazovanja i programima stručnih praksi.
- Podrška prilikom sprovođenja godišnjih „People“ procesa i projekata na nivou društva.
- Učešće u organizaciji i sprovođenju ankete zadovoljsta zaposlenih, analizi rezultata, definisanju akcionih planova i podrška menadžmentu u sprovođenju istih;
- Implementacija, praćenje i priprema izvještaja, evidencija i planova po nalogu predpostavljenog;
- Odgovoran je za sprovođenje i stalno poboljšanje sistema kvaliteta u skladu sa definisanim ciljevima sektora;
- Odgovoran za kreiranje procedura i uputstava za realizaciju svih procesa u domenu svojih odgovornosti;
Zahtjevi pozicije:
- VI ili VII stepen stručne spreme, VŠ, Bečelor ili VSS – bez obzira na usmjerenje
- Dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Vozačka dozvola B kategorije;
- Odlično znanje engleskog jezika;
- Odlično znanje MS office.
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju do 27.12.2024. godine na kontakt mail konkurs@domacatrgovina.me sa naznakom "Prijava za pozicijju Junior menadžer za regrutaciju, selekciju i razvoj zaposlenih".
“Domaća trgovina doo” zadržava pravo pozivanja kandidata na razgovore.
“Domaća trgovina doo” zadržava pravo pozivanja kandidata na razgovore.
Domaća Trgovina d.o.o.
