U potrazi smo za:
MENADŽEROM
Udruženja agencija za nekretnine Crne Gore
GLAVNA ZADUŽENJA:
Organizacija i upravljanje:
- Koordinacija rada članica udruženja: Menadžer osigurava da sve agencije članice budu informisane o zajedničkim ciljevima, projektima i inicijativama.
- Planiranje aktivnosti: Izrada godišnjih planova rada, organizacija sastanaka i događaja (npr. edukacija, seminara, sajmova nekretnina).
- Administrativni poslovi: Vođenje evidencije članova, upravljanje dokumentacijom i komunikacija sa članicama.
Strateško vođenje
- Razvoj strategija: Predlaganje i sprovođenje strategija za poboljšanje tržišta nekretnina i jačanje položaja članica na tržištu.
- Praćenje tržišnih trendova: Analiza tržišta nekretnina i predlaganje inovacija koje mogu unaprijediti rad agencija članica.
- Lobiranje i zastupanje interesa: Predstavljanje udruženja pred državnim institucijama, partnerima i javnošću kako bi se unaprijedila regulativa i poslovno okruženje.
Komunikacija i odnosi s javnošću
- Promocija udruženja: Upravljanje komunikacijom s medijima, kreiranje promotivnih kampanja i unapređenje imidža udruženja.
- Odnosi s članovima: Redovna komunikacija sa članicama, rješavanje problema i osiguravanje njihove uključenosti u aktivnosti udruženja.
- Umrežavanje: Povezivanje s drugim srodnim organizacijama, partnerima i institucijama.
Edukacija i razvoj
- Organizacija obuka: Planiranje i sprovođenje programa obuke za agencije članice, kako bi unaprijedile svoje usluge i pratile savremene trendove u industriji.
- Standardizacija: Razvijanje i primjena standarda kvaliteta u radu agencija članica.
Finansijsko upravljanje
- Budžetiranje: Planiranje i praćenje budžeta udruženja.
- Prikupljanje sredstava: Traženje sponzorstava, grantova i drugih izvora finansiranja za projekte udruženja.
- Izvještavanje: Priprema finansijskih i operativnih izvještaja za upravni odbor ili članstvo.
- Rješavanje konflikata
- Medijacija: Pomoć u rješavanju eventualnih nesuglasica između članica ili između članica i klijenata.
- Regulativa: Praćenje i implementacija zakonskih propisa vezanih za tržište nekretnina.
POŽELJNE VJEŠTINE I OSOBINE:
- Izvrsne organizacione i liderske sposobnosti.
- Komunikativnost i umijeće pregovaranja.
- Poznavanje tržišta nekretnina i relevantnih zakonskih propisa.
- Sposobnost upravljanja projektima i budžetom.
- Proaktivnost i inovativnost.
Model zaposlenja:
- Ugovor o djelu, dopunski rad.
Menadžer u ovom kontekstu igra ključnu ulogu u jačanju pozicije udruženja na tržištu, poboljšanju standarda rada agencija i promociji transparentnosti i profesionalizma u sektoru nekretnina.
Svi zainteresovani kandidati mogu poslati prijavu putem email adrese: info@uancg.me