Ovaj oglas je istekao i poslodavac više ne prima prijave
Saradnik za ljudske resurse i obuke zaposlenih
Mövenpick Hotel & Residences Teuta Kotor Bay traži nove članove tima!
Smješten u Risnu, u samom srcu Bokokotorskog zaliva, Mövenpick Teuta Kotor Bay rizort će budućim gostima i rezidentima ponuditi spoj švajcarskog gostoprimstva i lokalne tradicije, te služiti kao primjer održivog luksuznog razvoja pod sloganom „The Queen of the Bay“.
Mövenpick Teuta Kotor Bay, dio prestižnog brenda poznatog po vrhunskoj usluzi i gostoprimstvu, traži motivisane i odgovorne osobe za poziciju Saradnik za ljudske resurse i obuke zaposlenih u Sektoru za ljudske resurse.
.
Mövenpick Hotel & Residences Teuta Kotor Bay traži nove članove tima!
Smješten u Risnu, u samom srcu Bokokotorskog zaliva, Mövenpick Teuta Kotor Bay rizort će budućim gostima i rezidentima ponuditi spoj švajcarskog gostoprimstva i lokalne tradicije, te služiti kao primjer održivog luksuznog razvoja pod sloganom „The Queen of the Bay“.
Mövenpick Teuta Kotor Bay, dio prestižnog brenda poznatog po vrhunskoj usluzi i gostoprimstvu, traži motivisane i odgovorne osobe za poziciju Saradnik za ljudske resurse i obuke zaposlenih u Sektoru za ljudske resurse.
.
OPIS POSLA
Pozicija: Saradnik za ljudske resurse i obuke zaposlenih
Šifra posla: Administrativni/Operativni
Mjesto rada: Mövenpick Hotel & Residences Teuta Kotor Bay, Risan, Kotor
Obim i Opšta Svrha Posla: Saradnik za ljudske resurse i obuke zaposlenih pruža sveobuhvatnu administrativnu i operativnu podršku HR sektoru, uključujući zapošljavanje, obradu personalne dokumentacije, vođenje evidencija, koordinaciju obuka i implementaciju HR procedura u skladu sa zakonskom regulativom i hotelskim standardima. Pozicija podrazumijeva i rad na terenu.
Odgovoran/na: Direktoru za ljudske resurse
Glavne Dužnosti
Ključne odgovornosti:
Administrativna i dokumentaciona podrška HR sektoru:
- Izrada i arhiviranje ugovora o radu, aneksa, potvrda i drugih HR dokumenata.
- Evidencija probnih rokova, isteka ugovora i sistematsko praćenje roka za obnovu ili prestanak radnog odnosa.
- Ažuriranje organizacione šeme, liste zaposlenih i kontakt informacija.
- Održavanje uredne i zakonski usklađene personalne arhive (fizičke i elektronske).
- Priprema dokumentacije za potrebe inspekcija rada i internih revizija.
- Vođenje protokola službene prepiske HR sektora.
Kadrovska evidencija i obračunska podrška:
- Ažuriranje i kontrola prisustva zaposlenih (sati, kašnjenja, prekovremeni rad).
- Priprema izvještaja za obračun zarada i korespondencija sa sektorom računovodstva.
- Vođenje evidencije o godišnjim odmorima, bolovanjima, neplaćenim odsustvima i drugim vrstama izostanaka.
Regrutacija i orijentacija zaposlenih:
- Koordinacija objave konkursa, prijema radnika i organizacije intervjua.
- Vođenje komunikacije sa kandidatima tokom selekcionog procesa.
- Priprema dokumentacije za novozaposlene, uključujući uvodne orijentacije i preuzimanje radnog materijala.
- Organizacija i evidencija obuka:
- Identifikacija potreba za obukama u saradnji sa šefovima odjeljenja.
- Kreiranje rasporeda obuka i distribucija materijala učesnicima.
- Vođenje evidencije prisustva i evaluacije sprovedenih treninga.
- Saradnja sa eksternim trenerima i institucijama za stručno usavršavanje.
Komunikacija i korporativna kultura:
- Priprema internog biltena i komunikacionih materijala.
- Vođenje evidencije programa priznanja i pohvala zaposlenih.
- Podrška organizaciji internih događaja, korporativnih proslava i sportskih aktivnosti.
Opšti zahtjevi:
- Poštovanje hotelskog pravilnika, pravilnika o radu i profesionalne etike.
- Preciznost, ažurnost, diskrecija i pouzdanost u radu sa personalnim podacima.
- Timski duh, visoka kultura ophođenja i sposobnost prilagođavanja promjenama.
Minimalni uslovi:
- VSS – poželjno usmjerenje pravo, menadžment ili psihologija.
- Poželjno iskustvo u HR sektoru, naročito u hotelijerstvu ili turizmu.
- Vozačka dozvola B kategorije – obavezna.
- Izvrsno poznavanje rada na računaru (MS Office, Outlook, Excel, HR softver).
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Rok za podnošenje prijava je najkasnije do 01.08 2025. godine.
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV i motivaciono pismo na e-mail adresu: hr.teutakotorbay@movenpick.com.
Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju, a samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV i motivaciono pismo na e-mail adresu: hr.teutakotorbay@movenpick.com.
Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju, a samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.
