Često postavljana pitanja

Da biste mogli da radite u Crnoj Gori, potrebno je da pribavite jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad. Postupak pokreće Ministarstvo unutrašnjih poslova Crne Gore.

Dozvola se izdaje najduže na jednu godinu, a može se produžavati najduže do dvije godine. Nakon ulaska u zemlju dužni ste da se prijavite turističkoj organizaciji u roku od 48 sati, nakon čega možete pokrenuti proces dobijanja radne dozvole. Vlada svake godine propisuje kvotu za zapošljavanje stranaca, pa se dozvole izdaju u okviru te kvote, osim u posebnim slučajevima kada kvota ne važi (npr. za lica sa stalnim boravkom, visoko kvalifikovane stručnjake, ili lica angažovana po međunarodnim sporazumima).

Potrebna dokumentacija uključuje:

• Važeću putnu ispravu (fotokopija pasoša, sve stranice uključujući prazne),
• Dokaz o obezbijeđenom smještaju,
• List nepokretnosti koji se odnosi na zakupljenu nekretninu,
• Dokaz o sredstvima za izdržavanje (izdaje poslodavac),
• Dokaz o zdravstvenom osiguranju,
• Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje izdato u Crnoj Gori),
• Dokaz o stečenom nivou obrazovanja i kvalifikaciji (nostrifikovana diploma),
• Uvjerenje da niste pravosnažno osuđeni na kaznu zatvora dužu od 6 mjeseci,
• Pisanu ponudu poslodavca sa bitnim elementima ugovora o radu,
• Dokaz o registraciji poslodavca u Crnoj Gori (izvod iz CRPS),
• Dokaz o uplati taksi (2 € za zahtjev, 60 € za izdavanje, 30 € za produženje, 5 € za obrazac dozvole).

Važno: Poslodavac je dužan da, u roku od 24 časa od dana izdavanja dozvole, sa strancem zaključi ugovor o radu i prijavi ga na obavezno socijalno osiguranje.

Stranci mogu da rade sezonske poslove u Crnoj Gori uz jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad radi sezonskog zapošljavanja.

• Dozvola se izdaje na period do 6 mjeseci u okviru jedne kalendarske godine i ne može se produžavati.
• Postupak izdavanja vodi Ministarstvo unutrašnjih poslova.
• Poslodavac je obavezan da u roku od 24 sata od dana izdavanja dozvole zaključi sa Vama ugovor o radu i prijavi Vas na obavezno socijalno osiguranje.

Potrebna dokumentacija:

• Važeća putna isprava (fotokopija pasoša, sve stranice uključujući prazne),
• Dokaz o obezbijeđenom smještaju,
• List nepokretnosti za zakupljenu nekretninu,
• Dokaz o sredstvima za izdržavanje (izdaje poslodavac),
• Dokaz o zdravstvenom osiguranju,
• Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje izdato u Crnoj Gori),
• Uvjerenje da nijeste pravosnažno osuđeni na kaznu zatvora dužu od 6 mjeseci,
• Pisana ponuda poslodavca sa elementima ugovora o radu,
• Dokaz o stečenom nivou obrazovanja i kvalifikaciji (uz izuzetke za određene diplome iz regiona),
• Izvod iz CRPS poslodavca kod koga se zaposleni angažuje,
• Dokaz o uplati taksi (2 € za zahtjev, 60 € za izdavanje dozvole, 5 € za obrazac dozvole).

Sezonski rad je moguće produžiti i nakon 6 mjeseci, ako obavljenje sezonskih poslova to zahtijeva. Može se produžiti za još dva mjeseca kod istog ili drugog poslodavca, pri čemu rok važenja dozvole ne može biti duži od osam mjeseci u vremenskom periodu od jedne godine.

Penzioneri koji nisu navršili 66 godina u Crnoj Gori imaju pravo da rade, uz poštovanje zakonskih uslova.

• Mogu biti angažovani po ugovoru o radu, ugovoru o djelu, autorskom ugovoru.
• Potrebno je ljekarsko uvjerenje i procjena poslodavca o bezbjednosti radnog mjesta (vrsta posla i radno vrijeme usklađeni sa zdravstvenim stanjem i propisima o zaštiti na radu).

Evo nekoliko stvari koje treba da znate:

• Pravo na penziju se ne gubi.
• Ako penzioner radi po ugovoru o djelu, autorskom ugovoru ili privremenim poslovima, penzija se nastavlja isplaćivati bez prekida.
• Za strane penzionere važe posebna pravila o privremenom boravku i radu u Crnoj Gori.

Uslovi:

• Ukoliko primate invalidsku, gubi se pravo na nju.
• Ukoliko porodičnu penziju koristi supružnik izgubiće pravo na nju, a ukoliko je zaposleni dijete koje je korisnik porodične penzije, ne gubi to pravo.

CV treba da bude jasan, pregledan i prilagođen poslu za koji konkurišete, sa osnovnim podacima, obrazovanjem, radnim iskustvom i relevantnim vještinama.

• Koristite kratke rečenice i istaknite ono što je najvažnije za poziciju.
• Uredite ga tako da se lako čita: jednostavan font i dovoljno razmaka.
• Izbjegavajte dugačke opise i suvišne informacije.
• Dodajte konkretne rezultate i uspjehe umjesto opštih fraza („vrijedan/na“, „odgovoran/na“).

Pročitajte blog „Kako napraviti CV“

Motivaciono pismo prilagodite svakom poslu. Objasnite zašto želite da radite baš u toj firmi i koje vještine donosite.

• Uvod (1 pasus): Zašto ste zainteresovani za firmu/poziciju.
• Paragraf 1 (iskustvo): Relevantno obrazovanje i iskustvo uz konkretne primjere postignuća.
• Paragraf 2 (vještine i motivacija): Šta donosite firmi i zašto ste prava osoba.
• Zaključak: Zahvalite se i izrazite želju za intervjuom/daljom komunikacijom.

• Gramatičke i pravopisne greške; predugačke rečenice.
• Netačni ili nepotpuni podaci; generički izrazi bez primjera.
• Slanje istog CV-ja ili pisma za sve poslove, bez prilagođavanja.
• Kopiranje motivacionih pisama s interneta.
• Neprofesionalan e-mail; neprikladna fotografija.
• Pretrpavanje nepotrebnim informacijama, bojama ili fontovima.
• Nedovoljno jasno istaknuto iskustvo, obrazovanje i relevantne vještine.

Ovo pitanje služi procjeni vaših očekivanja i usklađenosti sa budžetom pozicije. Najbolje je pokazati razumijevanje tržišne vrijednosti i fleksibilnost.

• Pokušajte izbjeći konkretan broj ako nije nužno, ali pokažite spremnost na dogovor.
• Ako insistiraju na iznosu, ponudite raspon zasnovan na istraživanju tržišta i iskustvu.

Primjer odgovora: „Razumijem važnost postizanja zajedničkog dogovora o plati, a takođe cijenim priliku da budem dio vašeg tima i doprinesem uspjehu kompanije. Na osnovu moje analize tržišta i mog radnog iskustva, vjerujem da bi se odgovarajući iznos kretao od [manji iznos] do [veći iznos]. Međutim, otvoren/a sam za dalje diskusije i pregovore kako bismo zajedno pronašli rješenje koje je u skladu sa očekivanjima obje strane.“

Ako nemate relevantnog iskustva, fokusirajte se na obrazovanje, projekte, prakse i volontiranje.

• Istaknite sertifikate, kurseve i online obuke.
• Dodajte hobije koji su relevantni za posao.
• Na intervjuu kroz praktične primjere objasnite kako biste primijenili stečene vještine.