
Uslijed reorganizacije poslovanja i širenje poslovnog portfolija u Crnoj Gori, modni brend “Granoff” raspisuje oglas za poziciju:
Menadžer maloprodaje / Store Manager
OPIS POSLOVA
1. Razvoj retail-a
- aktivno radi na razvoju maloprodajnog segmenta;
- kreira prijedloge modnih trendova za sezonske kolekcije;
- vodi proces lansiranja novog asortimana;
- kontinuirano prati obrt zaliha i priprema prodajne aktivacije;
- priprema replanishment plan i prati dinamiku implementacije;
- daje prijedloge cjenovne politiku u skladu sa Strategijom razvoja brenda Granoff i instrukcijama Uprave;
2. Rukovodne funkcije
- priprema plan prodaje i izvještava Upravu o realizaciji na sedmičnom nivou;
- upravlja ostalim procesima vezanim za maloprodajni segment u skladu sa smjernicama Uprave.
- vrši dnevno rukovodjenje trgovcima i visual merchandiser-ima;
- vrši kontinuiranu obuku maloprodajnog osoblja u svim segmentima rada;
- priprema program rasta i razvoja maloprodajnog osoblja i prati implementaciju programa.
4. Ostale funkcije
- provodi aktivnosti direktne prodaje u maloprodajnim objektima;
- brine se o zadovoljstvu kupaca i pozitivnom iskustvu u maloprodajnom objektu;
- vodi računa o merchandising standardima, izlaganju robe i urednosti u maloprodajnom objektu;
- učestvuje u aktivnostima kreiranja modnih trendova za sezonske kolekcije;
- daje prijedloge i sugestije za širenje asortimana na osnovu potražnje kupaca;
- arhiviranje računa, uredno vođenje trgovačke knjige i ostale dokumentacije;
- učestvuje u kreiranju oglašivačkih kampanja kompanije;
- prati oglašivačke kampanje i uskladjuje visual merchandising sa look&feel-om kampanje;
- obavlja ostale funkcije po nalogu Uprave.
POTREBNE KOMPETENCIJE I VJEŠTINE
- izrazito orjentirana timskom radu;
- mogućnost adaptacije na stalne promjene;
- dinamična i komunikativna osoba;
- osoba sa izraženim osjećajem za detalje;
- napredne vještine planiranja i predviđanja;
- osjećaj za postavljanje i poštivanje rokova;
- napredno znanje rada u Excel-u;
POTREBNO OBRAZOVANJE I ISKUSTVO
- SSS/VSS trgovačkog, ekonomskog, tekstilnog ili dizajnerskog usmjerenja;
- Najmanje 3 godine iskustva rada u maloprodajnom lancu;
- Najmanje godinu dana iskustva u tekstilnoj/modnoj industriji;
- Poželjno je rukovodno iskustvo i iskustvo u upravljanju i obuci ljudskih resursa.