Diploma je tu, i što sad?

Stigosmo do cilja, i sad smo u potrazi za novim izvorom motivacije. Što se radi nakon diplomiranja? Koji je sljedeći korak? Kako svoje želje pretočiti u ciljeve, i krenuti u njihovo ostvarenje? Ovo su samo neka od pitanja koja prolaze kroz umove mladih ljudi nakon završenog fakulteta.

Program stručnog osposobljavanja

Obrazovanje je u suštini priprema za posao, pa bi logičan slijed događaja, možda, bio traženje posla. Međutim... Nakon stečene diplome, iako teorijski potkovani, mladi ljudi nemaju ono što poslodavci traže u CV-ju – iskustvo. Dakle, sljedeći korak je sticanje iskustva, koje se može steći na razne načine: kroz volontiranje, prakse, ali i program stručnog osposobljavanja.

Program stručnog osposobljavanja, ili kako se često može čuti ,,pripravnički“, u suštini predstavlja priliku za sticanje iskustva. Dakle, realne okolnosti, realne firme i poslodavci primaju mlade ljude bez iskustva, kako bi im pružili sve neophodne elemente za dalji razvoj. Kroz ovaj program, pripravik dobija priliku da osjeti koji su to zahtjevi okruženja, poslodavca, tržišta rada i da na osnovu toga procijeni, a onda i razvije svoje vještine i kompetencije.

Proces prijavljivanja

Uslovi za pripravnički su diploma osnovnih studija i volja za sticanjem iskustva. Ovo znači da je potrebno da korisnik/korisnica programa ima minimum Bachelor titulu, i da nije radio/radila u oblasti u kojoj ima zvanje Bachelor-a. Za detaljnije informacije možete pogledati sljedeći link.

Naravno, kao i svaki intitucionalizovani proces, ni ovđe se ne može izbjeći papirologija, tako da je važno na vrijeme od fakulteta zatražiti izdavanje diplome ili potvrde o diplomiranju, i istu priložiti nadležnoj instituciji koja će u profil osobe unijeti novi nivo obrazovanja. Poslije ovog koraka slijedi prijava u ZZZCG, i tu se završava priča sa papirima...

Prijavu za sami Program stručnog osposobljavanja korisnik podnosi elektronski na sajtu eUprave u periodu od 15.10. do 15.11. Prijava se sastoji od odabira poslodavaca, tako što se čekiraju oni poslodavci koji su najpoželjini kandidatu. Odabira se više opcija, i kasnije se vrši selekcija, odnosno, odlučuje se o tome koji će kandidat ići kod kojeg poslodavca. Veliku ulogu u ovom odabiru igra prosječna ocjena sa fakulteta, ali ne i presudnu. Moguće je odraditi pripravnički staž kod željenog poslodavca, čak i ako nijeste imali sve desetke.

Nakon tog koraka, počinje pripravnički. Sami program započinje početkom kalendarske godine, i traje 9 mjeseci koji se računaju kao godinu dana radnog staža. Nakon ovog perioda, kandidat može ostati kod istog poslodavca kao zaposleni, ili nastaviti nekim drugim putem razvoja, recimo može pokrenuti svoje poslovanje.

Što dobijate ovim programom?

Možda ne zvuči uzbudljivo, zato što je sistemski složeno, ali zasigurno nudi jedinstveno iskustvo koje je odskočna daska za budućnost. Kroz program stručnog osposobljavanja, osim sticanja vještina i sposobnosti, otvaraju se nove mogućnosti i rađaju nove ideje, koje se razvijaju tokom profesionalne karijere. Na ovaj način ojačava i oplemenjuje se duh, što je najvažniji oslonac u suočavanju sa poslovnim, ali i životnim izazovima.

Stoga, topla preporuka svim diplomcima je da budu dio ovog programa, tako što će odabrati poslodavca koji za njih lično nudi najviše, i upustiti se u početne korake na putu izgradnje svoje profesionalne karijere.