Koja je najgora stvar koju možete da uradite pošto ste pozvani na razgovor za posao?

Odgovor je jednostavan: Ne pojaviti se i/ili ne odgovoriti na poziv poslodavca!

Prvo i osnovno pitanje je zašto ste uopšte konkurisali za posao, koji, prije svega, ne poštujete. Jer, nejavljanje na poziv i nedolazak na zakazani intervju nije ništa drugo do nedostatak poštovanja prema kompaniji u kojoj ste konkurisali.

Ne samo da ćete u očima tog poslodavca izgledati neozbiljno, nevaspitano i nepouzdano, već takvim ponašanjem sebi možete značajno umanjiti i šansu za zaposlenje u budućnosti.

Naime, poslodavci, prije svega predstavnici odjeljenja za ljudske resurse, komuniciraju međusobno, srijeću se na konferencijama i sastancima, razmjenjuju iskustva. U toj razmjeni iskustava jedna od češćih tema su i sami kandidati. A zaista ne želite da vas prati glas osobe koja se prijavljuje na oglase za posao, a potom bez riječi odustane.

Nećete otići na intervju?! Javite poslodavcu

Naravno, vjerujemo da su kandidati koji su nekada postupili ovako imali razlog za to, bilo da su pozvani na nekoliko intervjua, pa su se odlučili samo za određene, imali privatne razloge ili su, pak, u međuvremenu dobili posao. Ali i u takvim slučajevima potpuno je ljudski javiti poslodavcu da ste odustali. Time ćete sebi ostaviti otvorena brojna vrata, a poslodavci će moći da traže alternativna rešenja.

Uostalom, ponašajte se onako kako želite da se ponašaju prema vama, i potraga za poslom sa jedne, i izbor adekvatnih kandidata sa druge strane, biće mnogo jednostavniji proces.